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GESTIONE PROFESSIONALE DEI RAPPORTI DI LAVORO | IUS/07 | LEZIONI | 42 |
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Il corso si propone l’obiettivo di far conoscere allo studente il diritto del lavoro e le relazioni industriali sotto il profilo della gestione professionale dei rapporti di lavoro in una prospettiva finalizzata a fornire consulenza specializzata alle imprese.
Il corso sarà improntato alla partecipazione degli studenti, con un taglio anche pratico e professionale.
Nel corso saranno svolte simulazioni finalizzate alla redazione di contratti individuali e collettive.
Il diritto del lavoro e le sue fonti; le relazioni industriali: i contratti collettivi con particolare riguardo alla contrattazione decentrata e di prossimità; il contratto di lavoro subordinato; i contratti non subordinati; i nuovi lavori e la gig economy; il lavoro su piattaforma digitale; il codice dei contratti; poteri del datore di lavoro; obblighi del lavoratore; tempi e luoghi di lavoro; il costo del lavoro in una prospettiva dinamica e storica; la struttura della retribuzione; sospensione del rapporto; licenziamenti individuali e collettivi; ammortizzatori sociali; il lavoro nella situazione emergenziale; obblighi vaccinali e rapporto di lavoro; la sicurezza come tutela della persona e valore aziendale; lavoro ed economia: una sfida per il futuro.
Per lo studio della materia e la preparazione dell’esame, gli studenti che frequenteranno il corso potranno utilizzare gli appunti delle lezioni, oltre a un codice del lavoro aggiornato. Unitamente agli appunti, gli studenti potranno utilizzare il manuale “R. Del Punta, Diritto del lavoro, Milano, 2021, XIII edizione, limitatamente ai soli capitoli che saranno segnalati durante le lezioni.
Gli studenti non frequentanti invece potranno preparare l’esame sul manuale “R. Del Punta, Diritto del lavoro, Milano, 2021, XIII edizione, oltre a un codice del lavoro aggiornato.
Orale