ECTS - University of Pisa
| Modules | Area | Type | Hours | Teacher(s) | |
| GESTIONE DELLE RISORSE UMANE NELLA SUPPLY CHAIN | SECS-P/10 | LEZIONI | 42 |
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Il Corso intende fornire agli Studenti le nozioni base relativamente alle sfide competitive che interessano oggi ed interesseranno nei prossimi anni le aziende alla liuce anche delle opportune offerte delle nuove tecnologie.
In tale contesto il Corso intende approfondire l'esame dei più recenti cambiamenti che hanno interessato la logistica, la gestione di una supply chian e l'area degli acquisti.
Tra i cambiamenti e l'obiettivo di riuscire a valorizzare le potenzialità offerte in particolare dalla trasformazione digitale, presuppongono l'esistenza di adegutate competetenze professionali.
Al riguardo il Corso vuole fornire delle conoscenze su come, con riferimento alle aree gestionali considerate, implementare una coerente gestione delle risorse umane, particolare attenzione ai temi della formazione, considerata sia in termini istituzionali che aziendali
La verifica delle conoscenze acquisite dagli studenti avrà luogo con lo svolgimento dell'esame che preve una prova orale finalizzata a valutare le stesse conoscenze con riferimento alle diverse parti del programma.
Il Corso intende contribuire a fornire un supporto affinché gli Studenti possano acquisire e miglioare quelle capacità professionali e personali che il mondo del lavoro già richiede oggi e che richiederà sempre di più nei prossimi anni. Il confronto tra le capacità attese da parte delle aziende con quelle possedute dal personale interessato, sia che già opera in azienda e sia se si avvicina al mondo del lavoro, consente di individuare l'obiettivo delle diverse iniziative formative.
Particolare attenzione è prestata nel Corso all'analisi di quelle che possono essere considerate le capacità personali, o soft skill, richieste nello svolgimento delle attività logistiche e nella gestione di una supply chain.
Domande specifiche nello svolgimento della prova di esame sono finalizzate proprio a verificare in quale misura gli stessi Studenti hanno acquisito la consapevolezza dell'importanza di tale capacità personali, non a caso presenti nei requisiti previsti nelle ricerca di personale da parte delle aziende.
Il Corso intende analizzare da un lato la richiesta nei confronti del personale di adottare consapevolmente, adeguati comportamenti; dall'altro la ricerca di mantenre e migliorare nel tempo, in particolare, la disponibilità ad un continuo apprendimento, a ricercare continuamente il miglioramento della qualità delle proprie prestazioni professionali nello svolgimento delle attività considerate.
Nello svolgimento della prova di esame specifiche domande riguardano anche gli aspetti comportamentali.
Al fine di verificare in quale misura negli Studenti si è sviluppata la consapevolezza dell'importanza di aspetti che non a caso contribuisocno a migliorare le prestazioni del personale nello svolgimento delle sue attività.
L'analisi dei temi che costituiscono il programma del Corso richiede l'acquisistzione da parte degli Studenti di conoscenze di base sulla logistica e sulla gestione della supply chian. Per creare la premessa per una migliore comprensione dei cambiamenti che hanno riguardato le tematiche gestionali considerate sia alla luce dei cambiamenti introdotti dalla digitalizzazione e sia con riferimento alle necessità di migliorare le conoscenze e le capacità professionali e personali al fine di meglio valorizzare quanto le tecnologie offrono in termini di potenzialità.
Capitolo primo: La ricerca di competitività
1.1 Competitività di sistema
1.1.1 Le realtà portuali
1.2 Gli effetti della pandemia Covid 19
1.3 Gli effetti della globalizzazione
1.4 La competitività a livello aziendale
1.4.1 La domanda di migliori condizioni di efficienza
1.4.2 La domanda di miglioramento della qualità
1.4.3 La domanda di innovazione
1.4.4 La domanda di flessibilità
1.4.5 La domanda di sostenibilità
1.4.6 Il capitale umano e la domanda di professionalità
1.5 La gestione del personale
1.5.1 Cenni agli effetti della digitalizzazione sul personale
Capitolo secondo: La logistica
2.1 Evoluzione del concetto di logistica
2.2 La logistica 4.0
2.3 L’esternalizzazione dei servizi logistici
2.4 La consulenza in ambito logistico
2.5 Le professionalità in ambito logistico
Capitolo terzo: La Supply Chain e l’area degli acquisti
3.1 Premessa
3.2 Il concetto di supply chain (SC)
3.3 La gestione dei rischi nella Supply Chain
3.4 La digitalizzazione della supply chain
3.5 Le professionalità richieste
3.6 L’evoluzione della funzione acquisti
3.7 Marketing degli acquisti
3.8 Le figure del responsabile degli acquisti e del buyer
Capitolo quarto: La gestione delle risorse umane nelle attività logistiche e nella gestione di una supply chain
4.1 L’importanza delle risorse umane
4.2 Come si entra a lavorare in un’azienda
4.3 Esistenza di un divario di conoscenze e capacità
4.4 L’evoluzione della formazione in ambito logistico
4.5 Come migliorare la preparazione dei giovani che si affacciano al mercato del lavoro
4.6 I giovani laureati e la logistica
4.7 La certificazione delle competenze professionali in ambito logistico
Il materiale per la preparazione dell'esame è costituito dalle dispense del corso disponibili su Elearning
Gli Studenti non frequentanti possono preparare l'esaome su dispense disponibili su elearning. Gli stessi Studenti possono, se dovessero trovare difficoltà, partecipare a ricevimenti previsti per favorire una migliore preparazione all'esame.
L'esame verrà svolto in una prova orale.
La prova orale consiste in una serie di domande sulle varie parti del Progeamma per la dimostrazione della conoscenza dei concetti e delle tematiche illustrate nel Corso. La prova risulterà superata se il Candidato dimostra di non aver vuoti di preparazione ed è in grado di illustrare con il dovuto dettalgio gli argomenti richiesti
