ECTS - University of Pisa
| Modules | Area | Type | Hours | Teacher(s) | |
| DIRITTO DEL LAVORO E NUOVE TECNOLOGIE | IUS/07 | LEZIONI | 72 |
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PARTE COMUNE A FREQUENTANTI E NON FREQUENTANTI - cfr. volumi 1) e 2) nella sezione "Bibliografia e materiale didattico":
Al termine del corso lo studente dovrà possedere conoscenze relative all'impatto delle nuove tecnologie e della digitalizzazione sui rapporti di lavoro e alle conseguenti problematiche regolative, tanto sul piano teorico sistematico, quanto sul piano pratico applicativo.
L’insegnamento avrà in particolare ad oggetto i seguenti nuclei tematici:
– Il sindacato nel contesto digitale
– L'impresa e le sue trasformazioni
– Le piattaforme digitali (e in particolare l'inquadramento giuridico del lavoro dei riders)
– La produttività del lavoro
- Il lavoro a distanza
– La tutela della salute e sicurezza del lavoratore nel contesto tecnologico
– Il potere di controllo (e il controllo c.d. tecnologico) e la protezione dei dati personali
– Le discriminazioni con particolare riguardo al contesto digitale
Inoltre lo studente dovrà conoscere il significato delle seguenti cinquanta nozioni (la gran parte delle quali richiamano questioni connesse ai nuclei tematici già menzionati), sapendo contestualizzare ciascuna di esse e identificando i problemi giuridici sottesi:
Algoritmo
Badge sociometrico
Big data
Blockchain
Capolarato digitale
Contrattazione dell’algoritmo
Controlli digitali
Criptovaluta
Crowdwork
Cyber sindacato
Data exchange
Data sharing
Dato biometrico
Digital taylorism
Digital workplace
Diritti collettivi dei lavoratori digitali
Disconnessione, diritto di
Disconnessione, subita dal lavoratore
Discriminazioni digitali
Dispatcher
Disruptive innovation
Fascicolo elettronico del lavoratore
Gamification
Geolocalizzazione
Human oversight
Human-in-the-loop
Industria 4.0
Intelligenza artificiale
Licenziamento via apps
M2H
Machine learning
Management algoritmico
Mechanical Turk
Metaverso
Piattaforme digitali di lavoro
Privacy by default
Privacy by design
Rating
Recruitment digitale
Riders
Robotizzazione
Shopper
Smart agriculture
Smart working
Social networks
Social strike
Time porosity
Wearable devices
Work on-demand via apps
Workforce analytics
PARTE PER I SOLI FREQUENTANTI
A lezione verranno inoltre approfondite alcune questioni, connesse ai temi sopra elencati elencati, con il supporto del volume 3) (cfr. sezione "Bibliografia e materiale didattico"), senza che ciò costituisca una "maggiorazione" del programma rispetto a quanto richiesto ai non frequentanti, semmai rappresentando una facilitazione, secondo modalità che saranno esposte nel corso delle lezioni.
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The course aims to provide: - an in-depth fundamental legal culture in labour law and industrial relations; - the capability to interpret and develop legislative texts; - the capability to explain, comment and develop contractual texts and collective agreements; - the capability of using information technology tools; - the capability of analyzing case studies in the field of the course; - the capability to connect rules to legal facts or legal acts; - the capability to use the tools needed for updating the acquired skills.
La verifica delle conoscenze si accerta al termine del corso con un esame finale, secondo le modalità indicate nello specifico campo.
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The student will be assessed on his/her demonstrated ability to discuss the main course contents using the appropriate terminology. - During the oral exam the student must be able to demonstrate his/her knowledge of the course material and be able to discuss the reading matter thoughtfully and with propriety of expression. - The student's ability to explain correctly the main topics presented during the course at the board will be assessed.
Il corso intende fornire i necessari strumenti conoscitivi per comprendere l'impatto delle tecnologie più moderne sui rapporti di lavoro e saper affrontare i connessi problemi con una corretta lettura giuridica, anche critica e operativa.
After attending the course, the student will be able to understand some relevant rules of labour law in its various fields.
In sede di esame finale, oltre alla conoscenza teorica, sarà valutata la capacità applicativa degli studenti rispetto alle nozioni apprese durante l’insegnamento, eventualmente ponendo allo studente quesiti che partono da casi concreti o domandando allo studente dove è corretto cercare una determinata informazione.
In the final exam there will be a judgement about the student's ability to explain and to express notions learnt during the course.
Lo studente dovrà acquisire e sviluppare sensibilità alle problematiche giuridiche trattate, comprendendo quali sono i principi fondamentali della materia e come è opportuno muoversi tra le fonti per trovare le regole di cui è necessario fare applicazione.
E' fortemente consigliata la frequenza delle lezioni in presenza a Pisa, alla luce della natura non meramente frontale delle lezioni.
The student will be able to adquire and to develop specific sensibility to legal problems taught during the course.
Gli strumenti per accertare l'acquisizione da parte dello studente degli obiettivi stabiliti sono, nell’ambito della prova orale finale, la formulazione di quesiti che richiedano di saper coniugare la preparazione mnemonica con la capacità di ragionare sulla ratio degli istituti, per dimostrare di averne compreso la logica.
Durante il corso saranno organizzate attività seminariali anche di contenuto operativo.
In the course there may be seminars arranged.
Per fruire al meglio del corso è necessaria una conoscenza (almeno di base) degli istituti del Diritto del lavoro.
Per gli studenti che nel proprio corso di laurea triennale non abbiano sostenuto alcun esame di diritto del lavoro sarà possibile chiedere al docente suggerimenti di lettura per integrare le proprie conoscenze e poter fruire al meglio dei testi previsti per la preparazione dell'esame del corso in Diritto del lavoro e nuove tecnologie. Il docente faciliterà tanto i frequentanti quanto i non frequentanti in questo frangente, evitando un aggravio eccessivo, consapevole che nel corso di laurea in "Diritto dell'innovazione" vi sono studenti che non provengono da una formazione giuridica.
In ogni caso le prime lezioni saranno dedicate al ripasso dei principali contenuti istituzionali del Diritto sindacale e del lavoro.
È auspicabile che lo studente disponga delle conoscenze di base del diritto costituzionale, del diritto civile (almeno obbligazioni e contratto) e dell’economia politica.
It's mandatatory to know labour law institutions.
It's suggested to know public law, private law and economics.
Delivery: face to face
Attendance: Advised
Learning activities:
attending lectures
participation in seminar
participation in discussions
individual study
Bibliography search
Teaching methods:
Lectures
Seminar
I contenuti dell’insegnamento sono richiamati alla voce “conoscenze”.
See the "Knowledge" section.
Il materiale di studio per gli studenti FREQUENTANTI è costituito dai seguenti tre testi:
1) M. Novella, P. Tullini (a cura di), Lavoro digitale, Giappichelli, 2022;
2) S. Borelli, V. Brino, C. Faleri, L. Lazzeroni, L. Tebano, L. Zappalà, Lavoro e tecnologie. Dizionario del diritto del lavoro che cambia, Giappichelli, 2022;
3) E. Dagnino, Diritto del lavoro e nuove tecnologie. Casi e materiali, Adapt University Press, 2022 (questo testo sarà impiegato come AUSILIO ALLA DIDATTICA E ALLO STUDIO PERSONALE, non costituendo un incremento del programma rispetto ai non frequentanti).
Il materiale di studio per gli studenti NON FREQUENTANTI è costituito dai volumi 1) e 2).
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Se lo studente sceglie di frequentare le lezioni è fortemente consigliata la partecipazione, in presenza, lungo l'intero semestre.
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L’esame si svolge attraverso prova orale.
La prova orale consiste in un colloquio tra il candidato e il docente. La prova orale non è superata se il candidato mostra di non aver compreso le nozioni fondamentali o non essere in grado di esprimersi in modo chiaro e di usare la terminologia corretta.
Methods:
Final oral exam
Oral report
