PAROLE CHIAVE: Rapporto di lavoro – Impiego privato – pubblico impiego.
OBIETTIVI ED ABILITÀ: L'insegnamento avrà ad oggetto l’approfondimento delle regole eteronome ed autonome sulla gestione delle risorse umane nel lavoro privato, pubblico e nelle società a partecipazione pubblica. Particolare attenzione sarà dedicata ai nuovi strumenti per rendere la prestazione lavorativa ed al loro impatto sui diritti fondamentali dei lavoratori. Si approfondiranno inoltre le particolarità esistenti nelle modalità di esercizio dei tradizionali poteri datoriali (direttivo, di controllo e disciplinare). Sarà valorizzato lo studio della figura del dirigente pubblico e si terrà conto dell’esistenza di diverse tipologie di enti (ad es. enti pubblici economici e non economici, società partecipate etc.) con regole parzialmente diverse.