ECTS - University of Pisa
Il Corso verte sulle condizioni di ordine ed equilibrio dell'azienda; in particolare, sul contributo delle rilevazioni all'individuazione dei punti di equilibrio.
Oggetto del corso è l’azienda nei suoi elementi costitutivi, nei fenomeni che la interessano e nelle sue caratteristiche evolutive.
Il corso si compone di due parti: generale e speciale.
Nella parte generale vengono trattate le tematiche introduttive e si approfondiscono gli aspetti istituzionali. Nella parte speciale viene trattato il tema della dinamica dei valori ed è introdotta la problematica delle rilevazioni aziendali. Sono altresì approfonditi alcuni argomenti di particolare rilevanza economico aziendale.
Prova scritta e prova orale secondo le modalità indicate di seguito, comunicate in aula dal docente e riportate nella presentazione del corso disponibile sulla piattaforma e-learning.
Conoscenza degli elementi costitutivi dell'azienda e della dinamica dei principali processi gestionali.
Capacità di analisi delle condizioni di equilibrio economico, finanziario e patrimoniale.
Capacità di interpretare correttamente il significato dei valori di reddito e di capitale.
Capacità di gestire correttamente le rilevazioni in contabilità generale dei principali fatti di gestione e delle scritture di assestamento.
Prova scritta e prova orale secondo le modalità indicate di seguito, comunicate in aula dal docente e riportate nella presentazione del corso disponibile sulla piattaforma e-learning.
Abilità nell'esaminare le principali funzioni manageriali e nell'intepretare correttamente le dinamiche reddituali e finanziarie delle aziende e le condizioni di equilibrio patrimoniale.
Abilità di gestire dal punto di vista concettuale e tecnico le rilevazioni in contabilità generale.
Prova scritta e prova orale secondo le modalità indicate di seguito, comunicate in aula dal docente e riportate nella presentazione del corso disponibile sulla piattaforma e-learning.
Trattandosi di un corso del primo anno della laurea triennale non sono previsti dei pre-requisiti.
Non applicabile
Parte generale
1) L'azienda: aspetti istituzionali
L'attività economica, l’Economia aziendale e le dottrine componenti, l’azienda ed i suoi caratteri distintivi; l’interpretazione del concetto di azienda e sue caratteristiche evolutive; i “requisiti” di aziendalità; la finalità generale dell’equilibrio economico durevole ed evolutivo; gli “ordini” che caratterizzano la vita aziendale; l'azienda come sistema, i sottosistemi del sistema aziendale; l’azienda nella prospettiva oggettiva e soggettiva; il soggetto giuridico ed il soggetto economico; le classificazioni delle aziende; le aggregazioni aziendali.
2) Il funzionamento dell'azienda
Modelli di analisi delle operazioni aziendali; i processi di finanziamento (il fabbisogno di finanziamento e la sua copertura: aspetti quantitativi e qualitativi, le equazioni del fabbisogno di finanziamento, le modalità di copertura); i processi economici di produzione (l'acquisizione delle diverse categorie di fattori produttivi, la trasformazione dei fattori produttivi in prodotti/servizi, la vendita e le attività commerciali)
3) Analisi ed interpretazione delle condizioni di equilibrio
Analisi e valutazione delle condizioni di equilibrio economico, finanziario e patrimoniale; cenni al valore dell’azienda: capitale di funzionamento, economico, di liquidazione.
Parte speciale
1) Reddito e capitale: i problemi di rilevazione e di interpretazione
Gli obiettivi della contabilità generale; le rilevazioni sistematiche ed analitiche: introduzione; il conto, il metodo della partita doppia; la rilevazione delle principali operazioni gestionali; le scritture di integrazione e di rettifica; i problemi attinenti la determinazione del capitale e del risultato economico; la formazione del bilancio: cenni; analisi e rappresentazione dei valori finanziari; analisi e rappresentazione dei valori economici.
Testi di esame
Le indicazioni sugli argomenti specifici sono fornite nel corso delle lezioni.
Testi consigliati per la consultazione
Giannessi E., Appunti di economia aziendale, Pisa, Pacini, 1979.
Giannessi E., L'equazione del fabbisogno di finanziamento; Milano, Giuffrè, 1982
Giannessi E., Il "Kreislauf" tra costi e prezzi; Milano, Giuffrè, 1982
Bertini U., Scritti di Politica aziendale, Giappichelli, Torino 1995.
Per i non frequentati vanno le medesime indicazioni fornite per i frequentanti
L'esame prevede una prova scritta che verte sull'intero programma del corso ed è articolata in due parti che riguardano rispettivamente: 1) i fondamenti dell'economia aziendale e 2) la contabilità e i prospetti di rappresentazione dei valori.
Per superare la prova scritta, lo studente dovrà raggiungere una valutazione superiore a 18/30 in ambedue le parti.
L’eventuale svolgimento della prova orale dipende dal livello di competenze acquisite da verificare attraverso la prova scritta e dovrà riguardare entrambe sia la parte di economia aziendale che la parte di contabilità.
Nessuna
