CdSSCIENZE DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI
Codice435NN
CFU6
PeriodoSecondo semestre
LinguaItaliano
| Moduli | Settore/i | Tipo | Ore | Docente/i | |
| DIRITTO DEL LAVORO | IUS/07 | LEZIONI | 42 |
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Il corso concentra la propria attenzione sullo studio della disciplina del rapporto di lavoro attraverso lo studio della disciplina propria del lavoratore privato e del lavoratore pubblico.
Lo strumento principale attraverso il quale si formeranno le conoscenze degli studenti sarà il confronto costante con la giurisprudenza e la dottrina in materia.
Le conoscenze saranno verificate attraverso l'esame finale consistente in una prova orale.
Il corso intende fornire i necessari strumenti conoscitivi delle fonti della disciplina ed una opportuna guida metodologica per poterne affrontare la casistica applicativa.
Al termine del corso lo studente sarà tendenzialmente in grado di individuare, selezionare e comprendere il contenuto delle principali fonti di studio e conoscenza della materia: la dottrina, la giurisprudenza e la contrattazione collettiva.
La capacità saranno verificate attraverso il costante confronto in classe con gli studenti, la sottoposizione agli stessi di quesiti nel corso delle lezioni, l'utilizzo di almeno una parte del tempo in classe per lo stimolo di discussione e dibattito sulle questioni affrontate.
Per gli studenti non frequentanti, tali capacità saranno verificate nel corso dell'esame.
Lo studente dovrà acquisire e sviluppare sensibilità alle problematiche giuridiche trattate ed essere in grado di comprendere la terminologia tecnica e le caratteristiche dei principali istituti, anche allo scopo di muoversi con consapevolezza nel mondo del lavoro pubblico.
I comportamenti saranno verificati attraverso l’esame orale in cui si verificherà la conoscenza della disciplina e la capacità di ragionare sulla ratio degli istituti, per dimostrare di averne compreso la logica.
Non vi sono esami il cui superamento è propedeutico in modo vincolante.
Le lezioni saranno frontali e si svolgeranno mediante l'ausilio di materiale didattico.
Per eventuali necessità e, più in generale, per garantire una veloce e semplice interazione con gli studenti potrà essere utilizzata la posta elettronica, inviando una comunicazione e-mail all'indirizzo stefanotaverniti@hotmail.it.
L’esame verterà sui seguenti argomenti:
Diritto sindacale:
- I principi generali in materia sindacale;
- la rappresentanza sindacale nell’impiego privato e pubblico;
- i diritti sindacali;
- la contrattazione collettiva;
- il diritto di sciopero.
Diritto del lavoro:
- Il tipo contrattuale e la subordinazione
- Le figure del datore di lavoro e del lavoratore
- La fase formativa
- La fase esecutiva
- I poteri datoriali nell’amministrazione del rapporto
- Gli obblighi del datore di lavoro (obbligo di sicurezza e retribuzione)
- Le vicende modificative
- La sospensione del rapporto
- L’estinzione del rapporto
- Le garanzie dei diritti.
Non vi sono differenze di programma tra studenti frequentanti e non frequentanti.
Gli eventuali appunti personali presi a lezione integrano lo studio del manuale e ne facilitano la comprensione.
Per gli/le studenti è richiesto lo studio del seguente volume:
Manuale di diritto del lavoro, O. Mazzotta, Cedam, 2019 e, in particolare: pagg. 23-36; 44-50; 55-68; 72-76; 88-130; 140-147; 151-177; 179-195; 201-213; 268-316; 326-348; 365-430; 436-439; 442-454; 462-578; 653-665.
L'esame si svolge mediante una prova orale.