ECTS - University of Pisa
| Modules | Area | Type | Hours | Teacher(s) | |
| SOFT AND COMPLEMENTARY SKILLS | SPS/08 | LEZIONI | 60 |
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Spinto dal concetto pratico di generare valore aggiunto per l'organizzazione in modo consapevole, affidabile, efficace ed efficiente, il modulo fornisce strumenti teorici e pratici volti a:
· gestirsi come persona e come professionista;
· basi e azioni pratiche che dimostrano una leadership efficace ed efficiente;
· basi e azioni pratiche per gestire in modo efficace ed efficiente le risorse umane.
Driven by the practical concept of generating added value for the organization in a conscious, reliable, effective and efficient way, the module supplies theoretical and practical tools aimed to: managing yourself as a person and as a professional; foundations and practical actions which demonstrate effective and efficient leadership; foundations and practical actions to effectively and efficiently manage human resources.
Le conoscenze saranno verificate mediante test durante l'erogazione del corso.
Knowledge will be verified by tests during the delivery of the course.
Nel modulo lo studente imparerà a comunicare, gestire e sviluppare gruppi di lavoro e prevenire e gestire i conflitti in tali gruppi.
In the module the student will learn how to communicate, manage and develop workgroups and prevent and manage conflicts in said groups.
Le competenze saranno verificate mediante test durante l'erogazione del corso.
Knowledge will be verified by tests during the delivery of the course.
Gli studenti interagiranno attraverso attività individuali e di gruppo, che riproducono contesti organizzativi reali.
Students will interact through individual and group activities, which reproduce real organizational contexts.
Le competenze saranno verificate mediante test durante l'erogazione del corso.
Knowledge will be verified by tests during the delivery of the course.
Non sono previsti prerequisiti indispensabili.
Lezioni frontali interattive con uso di presentazioni.
Interactive lectures with the use of specific presentations.
Apprendimento e miglioramento dei processi a livello personale:
• La piramide dell'apprendimento per apprendere e applicare concretamente quanto appreso;
• Sviluppare una mentalità che mira al miglioramento continuo: apprendere e gestire l'incertezza come incentivo al progresso;
• Consapevolezza, Comunicazione e Azione come punti di riferimento per il miglioramento.Individuare e sviluppare il tuo percorso professionale:
• Identificare il proprio percorso di crescita: Vision, Mission, Valori e relativi comportamenti. L'incentivo vincente di abitudini efficaci;
• Identificare i propri punti di forza e come possono contribuire a creare valore aggiunto per l'organizzazione;
• Imparare a comunicare i propri potenziali di valore aggiunto e imparare a riconoscere quelli degli altri.Dinamiche di comunicazione efficaci ed efficienti:
• Comunicazione interpersonale: verbale, non verbale, paraverbale;
• Uso consapevole e mirato degli strumenti di comunicazione organizzativa in diversi contesti;
• Feedback positivo e migliorativo come potente incentivo comunicativo per il miglioramento individuale e organizzativo.Leadership in contesti organizzativi:
• Leadership riconosciuta, fattori che generano e mantengono credibilità;
• Identificare, comunicare, coinvolgere e promuovere i propri collaboratori in relazione a un progetto comune;
• Impegno e performance in azienda, guida concreta alla leadership.Gestione delle risorse umane in contesti operativi:
• Identificare e gestire i fattori motivazionali per far parte di un progetto organizzativo;
• Identificazione, gestione e sviluppo del talento;
• Ruoli e obiettivi: chiarire e definire un sistema organizzativo finalizzato al miglioramento continuo.Dinamiche dei gruppi di lavoro:
• Fasi di sviluppo e gestione del lavoro di gruppo;
• Gestione efficace dei diversi contesti di lavoro di gruppo;
• Prevenzione e gestione dei conflitti insorti nei gruppi di lavoro.
Learning and improving processes at a personal level:
Identifying and developing your professional path:
Effective and efficient communication dynamics:
Leadership in organisational contexts
Human resources management in operative contexts:
Work groups dynamics:
Il materiale didattico viene fornito direttamente dal docente
La frequenza è fortemente consigliata per la specificità della materia.
La prova di esame consiste in un esame orale sugli argomenti del corso.
