Il Corso verte sulle condizioni di ordine ed equilibrio dell'azienda; in particolare, sul contributo delle rilevazioni all'individuazione dei punti di equilibrio.
Oggetto del corso è l’azienda nei suoi elementi costitutivi, nei fenomeni che la interessano e nelle sue caratteristiche evolutive.
Il corso si compone di due parti: generale e speciale.
Nella parte generale vengono trattate le tematiche introduttive e si approfondiscono gli aspetti istituzionali. Nella parte speciale viene trattato il tema della dinamica dei valori ed è introdotta la problematica delle rilevazioni aziendali. Sono altresì approfonditi alcuni argomenti di particolare rilevanza economico aziendale.
Prova scritta e prova orale secondo le modalità indicate di seguito, comunicate in aula dal docente e riportate nella presentazione del corso disponibile sulla piattaforma e-learning.
Conoscenza degli elementi costitutivi dell'azienda e della dinamica dei principali processi gestionali.
Capacità di analisi delle condizioni di equilibrio economico, finanziario e patrimoniale.
Capacità di interpretare correttamente il significato dei valori di reddito e di capitale.
Capacità di gestire correttamente le rilevazioni in contabilità generale dei principali fatti di gestione e delle scritture di assestamento.
Prova scritta e prova orale secondo le modalità indicate di seguito, comunicate in aula dal docente e riportate nella presentazione del corso disponibile sulla piattaforma e-learning.
Abilità nell'esaminare le principali funzioni manageriali e nell'intepretare correttamente le dinamiche reddituali e finanziarie delle aziende e le condizioni di equilibrio patrimoniale.
Abilità di gestire dal punto di vista concettuale e tecnico le rilevazioni in contabilità generale.
Prova scritta e prova orale secondo le modalità indicate di seguito, comunicate in aula dal docente e riportate nella presentazione del corso disponibile sulla piattaforma e-learning.
Trattandosi di un corso del primo anno della laurea triennale non sono previsti dei pre-requisiti.
Non applicabile
Parte generale
1) L'azienda: aspetti istituzionali
L'attività economica, l’Economia aziendale e le dottrine componenti, l’azienda ed i suoi caratteri distintivi; l’interpretazione del concetto di azienda e sue caratteristiche evolutive; i “requisiti” di aziendalità; la finalità generale dell’equilibrio economico durevole ed evolutivo; gli “ordini” che caratterizzano la vita aziendale; l'azienda come sistema, i sottosistemi del sistema aziendale; l’azienda nella prospettiva oggettiva e soggettiva; il soggetto giuridico ed il soggetto economico; le classificazioni delle aziende; le aggregazioni aziendali.
2) Il funzionamento dell'azienda
Modelli di analisi delle operazioni aziendali; i processi di finanziamento (il fabbisogno di finanziamento e la sua copertura: aspetti quantitativi e qualitativi, le equazioni del fabbisogno di finanziamento, le modalità di copertura); i processi economici di produzione (l'acquisizione delle diverse categorie di fattori produttivi, la trasformazione dei fattori produttivi in prodotti/servizi, la vendita e le attività commerciali)
3) Analisi ed interpretazione delle condizioni di equilibrio
Analisi e valutazione delle condizioni di equilibrio economico, finanziario e patrimoniale; cenni al valore dell’azienda: capitale di funzionamento, economico, di liquidazione.
Parte speciale
1) Reddito e capitale: i problemi di rilevazione e di interpretazione
Gli obiettivi della contabilità generale; le rilevazioni sistematiche ed analitiche: introduzione; il conto, il metodo della partita doppia; la rilevazione delle principali operazioni gestionali; le scritture di integrazione e di rettifica; i problemi attinenti la determinazione del capitale e del risultato economico; la formazione del bilancio: cenni; analisi e rappresentazione dei valori finanziari; analisi e rappresentazione dei valori economici.
Testi di esame
Le indicazioni sugli argomenti specifici sono fornite nel corso delle lezioni.
Per i non frequentati valgono le medesime indicazioni fornite per i frequentanti
L'esame prevede una prova scritta che verte sull'intero programma del corso ed è articolata in due parti che riguardano rispettivamente: 1) i fondamenti dell'economia aziendale e 2) la contabilità e i prospetti di rappresentazione dei valori.
Per superare la prova scritta, lo studente dovrà raggiungere una valutazione superiore a 18/30 in ambedue le parti.
L’eventuale svolgimento della prova orale dipende dal livello di competenze acquisite da verificare attraverso la prova scritta e dovrà riguardare sia la parte di economia aziendale che la parte di contabilità.
Nessuna