Scheda programma d'esame
MANAGEMENT HISTORY
GIUSEPPE CONTI
Academic year2017/18
CourseMARKETING AND MARKET RESEARCH
Code214PP
Credits6
PeriodSemester 2
LanguageItalian

ModulesAreaTypeHoursTeacher(s)
STORIA DEL MANAGEMENTSECS-P/12LEZIONI42
GIUSEPPE CONTI unimap
DANIELA MANETTI unimap
Obiettivi di apprendimento
Learning outcomes
Knowledge

The student who completes the course successfully will be able to demonstrate a solid knowledge of the main processes and events in change in business organization and management of large firms and corporations from XIX century US and European experiences to modern evolutions.

Modalità di verifica delle conoscenze

esame scritto (ma solo eventuale e propedeutico) + orale

Assessment criteria of knowledge

The student will be assessed on his/her demonstrated ability to discuss the main course contents using the appropriate terminology.

Methods:

  • Final oral exam
  • Final written exam
  • Final essay
Teaching methods

Delivery: face to face

Learning activities:

  • attending lectures
  • participation in seminar
  • preparation of oral/written report
  • participation in discussions
  • individual study

Attendance: Not mandatory

Teaching methods:

  • Lectures
  • Seminar
  • Task-based learning/problem-based learning/inquiry-based learning
Programma (contenuti dell'insegnamento)

Il corso affronta lo sviluppo della grande impresa moderna con riferimento specifico alle forme organizzative, di gestione strategica e operativa. I temi centrali sono: separazione tra proprietà e controllo, avvento della grande impresa integrata, settori principali di affermazione della grande impresa e di nuove forme di organizzazione manageriale, evoluzione storica delle strutture d’impresa e delle strategie manageriali, sviluppo delle multinazionali, alternative alla grande impresa, crisi del fordismo.

L’arco di tempo considerato copre il periodo di diffusione della rivoluzione industriale, il superamento dell’impresa imprenditoriale-familiare nelle esperienze dei principali paesi europei e in particolare nell’esperienza della leadership tecnologica e manageriale delle grandi imprese degli Stati Uniti.

Syllabus

Development of modern large firms, their organization, strategic management and structures. Evolution from individual firms to separation of property from control, and evolution of main large corporations.

Bibliografia e materiale didattico
  1. Amatori, Impresa e società, in Enciclopedia delle scienze sociali, Roma, Istituto della Enciclopedia Italiana, 1994, vol. IV, pp. 575-587.

 

  1. Martinelli, Dirigenti, ivi, vol. III, pp. 1-10;

 

  1. Baethge, Impiegati e funzionari, ivi, vol. IV, pp. 550-560;

 

  1. Bianchi, Impresa pubblica, ivi, pp. 587-596;

 

  1. Luciani, Imprese multinazionali, ivi, pp. 596-606.

 

A.D. Chandler jr, Stati Uniti: l’evoluzione dell’impresa, in A.D. Chandler jr, P.L. Payne, J. Kocka, K. Yamamura, Evoluzione della grande impresa e management, Torino, Einaudi, 1986, pp. 5-85.

 

A.D. Chandler jr, La mano visibile. La rivoluzione manageriale nell’economia americana, Milano, Angeli, 1981 (parte V e Conclusioni, pp. 605-769).

Bibliography

F. Amatori, Impresa e società, in Enciclopedia delle scienze sociali, Roma, Istituto della Enciclopedia Italiana, 1994, vol. IV, pp. 575-587. A. Martinelli, Dirigenti, ivi, vol. III, pp. 1-10; M. Baethge, Impiegati e funzionari, ivi, vol. IV, pp. 550-560; P. Bianchi, Impresa pubblica, ivi, pp. 587-596; G. Luciani, Imprese multinazionali, ivi, pp. 596-606. A.D. Chandler jr, Stati Uniti: l’evoluzione dell’impresa, in A.D. Chandler jr, P.L. Payne, J. Kocka, K. Yamamura, Evoluzione della grande impresa e management, Torino, Einaudi, 1986, pp. 5-85. A.D. Chandler jr, La mano visibile. La rivoluzione manageriale nell’economia americana, Milano, Angeli, 1981 (parte V e Conclusioni, pp. 605-769).

Modalità d'esame

orale (lo scritto è a discrezione del docente ed è solo propedeutico all'orale)

Updated: 13/09/2017 21:20