Scheda programma d'esame
HEALTH LEGISLATION
RUDY FODDIS
Academic year2021/22
CourseNURSING (LICENSING TO NURSING PRACTICE)
Code001NF
Credits6
PeriodSemester 2
LanguageItalian

ModulesAreaTypeHoursTeacher(s)
DIRITTO DEL LAVOROIUS/07LEZIONI24
ALESSIA MATTEONI unimap
MEDICINA DEL LAVOROMED/44LEZIONI8
RUDY FODDIS unimap
MEDICINA LEGALEMED/43LEZIONI16
LUIGI PAPI unimap
Obiettivi di apprendimento
Learning outcomes
Conoscenze

Medicina del Lavoro

Lo studente avrà acquisito conoscenze in merito ai principali rischi occupazionali per la salute e sicurezza negli ambienti di lavoro sanitari

Diritto del Lavoro

Al termine del corso lo studente avrà acquisito conoscenze rispetto ai contenuti principali della materia: diritto sindacale e diritto del lavoro in senso stretto (rapporto di lavoro).

 

Knowledge

Occupational Medicine

The student will have acquired knowledge about the main occupational health and safety risks in healthcare workplaces

Labour Law

At the end of the course, the student will have acquired knowledge about the main contents of the subject: trade union law and labour law (employment relationship).

Modalità di verifica delle conoscenze

Medicina del Lavoro

Per l'accertamento delle conoscenze saranno svolte delle prove in itinere utilizzando test scritti

Diritto del Lavoro

La verifica delle conoscenze sarà accertata al termine del corso con una prova orale.

 

Assessment criteria of knowledge

Occupational Medicine

In order to ascertain knowledge, ongoing tests will be carried out using written tests

Labour Law

The test of knowledge will be determined at the end of the course with an oral test.

Capacità

Medicina del Lavoro

Lo studente sarà in grado di riconoscere i principali rischi occupazionali per la salute e la sicurezza negli ambienti di lavoro di ambito sanitario e imparerà ad adottare i principi precauzionali e preventivi volti a limitare e gestire il rischio

Diritto del Lavoro

Il corso intende fornire i necessari strumenti conoscitivi delle fonti della disciplina ed una opportuna guida metodologica per poterne affrontare la casistica applicativa.

Skills

Occupational Medicine

The student will be able to recognize the main occupational health and safety risks in the healthcare workplace and will learn to adopt the precautionary and preventive principles aimed at reducing and managing the risk.

Labour Law

The course aims to provide the necessary knowledge tools of the discipline’s sources and an appropriate methodological guide to be able to address the application case studies.

 

Modalità di verifica delle capacità

Medicina del Lavoro

Durante il corso gli studenti saranno stimolati a porre problematiche personali insorte durante il tirocinio curriculare al fine di testare la capacità di gestione e soluzione dei problemi alla luce delle nuove conoscenze acquisite 

Diritto del Lavoro

Durante il corso agli studenti saranno posti quesiti che partono da casi concreti al fine di valuatarne la capacità applicativa rispetto alle nozioni acquisite.

 

 

Assessment criteria of skills

Occupational Medicine

During the course, students will be stimulated to pose personal problems arising during the curricular internship in order to test the ability to manage and solve problems in the light of the new knowledge acquired.

Labour Law

During the course, students will be asked questions starting from concrete cases in order to assess their ability to apply the knowledge acquired.

Comportamenti

Medicina del Lavoro

Gli studenti saranno in grado di assumere comportamenti in ambito lavorativo maggiormente aderenti alle procedure di sicurezza aziendale.

Diritto del Lavoro

Gli studenti dovranno acquisire e sviluppare sensibilità alle problematiche giuridiche trattate ed essere in grado di comprendere la terminologia tecnica e le caratteristiche dei principali istituti, anche allo scopo di muoversi con consapevolezza nel mondo del lavoro.

Behaviors

Occupational Medicine

Students will be able to adopt behaviors in the workplace that are more consistent with hospitals' safety procedures.

Labour Law

Students should acquire and develop an awareness of the legal issues dealt with and be able to understand the technical terminology and the characteristics of the main institutions, also in order to move with awareness in the world of work.

Modalità di verifica dei comportamenti

Medicina del Lavoro

Durante le lezioni saranno fatte domande atte verificare l'acquisizione delle conoscenze e la maturazione di adeguati comportamenti collegati alle stesse

Diritto del Lavoro

I comportamenti saranno verificati attraverso domande poste durante le lezioni e, in particole, attraverso l’esame orale in cui si verificherà la conoscenza della disciplina e la capacità di ragionare sulla ratio degli istituti, per dimostrare di averne compreso la logica.

Assessment criteria of behaviors

Occupational Medicine

During the lessons, questions will be asked to verify the acquisition of knowledge and the maturation of appropriate behaviors connected to it

Labour Law

Behaviours will be verified through questions asked during the lessons and, in particular, through the oral exam in which knowledge of the discipline and the ability to reason on the ratio of the institutions will be verified, to demonstrate that they have understood the logic.

Indicazioni metodologiche

Medicina del Lavoro

Lezioni frontali con proiezione di slide per guidare gli studenti all'apprendimento dei principali concetti

Diritto del Lavoro

Le lezioni saranno frontali e si svolgeranno con proiezione di slide 

Teaching methods

Occupational Medicine

Face to face delivery with slide projection to guide students in learning the main concepts

Labour Law

Lessons will be frontal and will take place with slide projection

Programma (contenuti dell'insegnamento)

Modulo di Medicina del Lavoro

Decreto Legislativo 81/08

Principali rischi professionali del settore sanitario: rischio iologico, rischio da movimentazione manuale dei carichi, rischio chimico, rischio cancerogeno e rischi psicosociali.

Metodologie preventive e di valutazione del rischio in ambito sanitario

 

MODULO DI MEDICINA LEGALE

PROF. LUIGI PAPI - PROGRAMMA D’ESAME

  1. Le principali normative relative alla professione infermieristica.
  2. La responsabilità penale:
    1. Qualifiche giuridiche dell’infermiere
    2. Elemento oggettivo del reato (condotta, evento, nesso causale)
    3. Elemento soggettivo del reato (dolo, preterintenzione, colpa)
    4. La Legge Gelli in ambito penale
    5. La posizione di garanzia, il principio di affidamento e la cooperazione colposa
    6. Il procedimento penale.
    7. Il referto e la denuncia di reato.
  3. Principali reati di interesse per la professione infermieristica
    1. Omicidio colposo, morte come conseguenza di altro delitto, infanticidio
    2. Aborto legale ed aborto criminoso
    3. Percosse e lesioni personali
    4. Rivelazione del segreto professionale e d’ufficio.
    5. Esercizio abusivo della professione.
    6. Rifiuto d’atti d’ufficio.
    7. Cartella clinica - Falso materiale e falso ideologico.
    8. La violenza sessuale
    9. Delitti correlati alla contenzione.
  4. Responsabilità civile
    1. Responsabilità contrattuale ed extracontrattuale
      1. Inquadramento della responsabilità del sanitario e della struttura
      2. La Legge Gelli in ambito civile
  • Le principali differenze tra le due forme di responsabilità
  1. La procedura per la richiesta di risarcimento del danno
  2. L’assicurazione per la responsabilità civile in ambito professionale
  3. La valutazione del danno alla persona
  1. Il consenso al trattamento sanitario (Legge n. 219/2017)
  2. Cenni di medicina legale assicurativa
    1. INPS (invalido, inabile, assistenza continua)
    2. INAIL (infortunio sul lavoro, malattia professionale)
    3. Assistenza sociale (invalidità civile)
  3. Accertamento della realtà di morte e cenni sui trapianti d’organo.

 

MODULO DI DIRITTO DEL LAVORO

PROF.SSA ALESSIA MATTEONI - PROGRAMMA D'ESAME 

Diritto Sindacale

1. Le origini del diritto del lavoro.

2. Il sistema delle fonti. Il contratto collettivo.

3. L'attività sindacale nei luoghi di lavoro.

4. Il procedimento di repressione della condotta antisindacale.

5. Lo sciopero. Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali.

Diritto del Lavoro

6. Il lavoro subordinato, il lavoro autonomo e il lavoro parasubordinato.

7. La somministrazione di lavoro.

8. L'oggetto della prestazione e lo jus variandi.

9. I poteri del datore di lavoro nell'amministrazione del rapporto di lavoro: potere direttivo, di vigilanza e controllo, potere disciplinare.

10. Gli obblighi del lavoratore: gli obblighi di diligenza e obbedienza, l’obbligo di fedeltà.

11. Il luogo e il tempo della prestazione.

12. Il contratto a termine. Il lavoro a tempo parziale.

13. La retribuzione.

14. La sospensione del rapporto di lavoro.

15. Le tutele per la lavoratrice madre: i congedi.

16. L’obbligo di sicurezza e il danno alla persona. 

17. Il mobbing.

18. I licenziamenti individuali: licenziamento per giusta causa, per giustificato motivo soggettivo e per giustificato motivo oggettivo.

 

Syllabus

Occupational Medicine

Legislative Decree 81/08

Main occupational risks in the healthcare sector: iological risk, risk from manual handling of loads, chemical risk, carcinogenic risk and psychosocial risks.

Preventive and risk assessment methodologies in the health sector

Labour Law

Trade union law

1. The origins of labour law.

2. The system of legal sources. The collective agreement.

3. Trade union activity in the workplace.

4. The procedure for repressing anti-union conduct.

5. The strike. The strike in essential public services.

Labour law

6. Employed work, self-employment and parasubordinate work.

7. Administration of work

8. The purpose of the service and jus variandi

9. The powers of the employer in the administration of the employment relationship: directing power, supervisory powerpower of control and disciplinary power.

10. The obligations of the worker: duty of care, obligation of obedience, obligation of loyalty.

11. Place and time of performance of work.

12. The fixed-term contract. The part-time contract.

13. Remuneration.

14. Suspension of employment.

15. Protections for the working mother. Parental leave

16. The obligation of safety and the damage to the person

17. Mobbing

18. Individual layoffsDismissal for just causeDismissal for subjective justified reasonsDismissal for objective justified reasons.

Bibliografia e materiale didattico

MODULO DI MEDICINA DEL LAVORO

Cristaudo, R. Foddis: "Medicina del lavoro e Igiene Industriale", Tipografia Editrice Pisana

MODULO DI DIRITTO DEL LAVORO

Materiale didattico messo a disposizione dalla docente.

Testi consigliati: 

O. MAZZOTTA, Diritto sindacale, Giappichelli, ultima edizione, limitatamente alle parti indicate nel programma.

O. MAZZOTTA, Diritto del lavoro, Giuffrè, ultima edizione, limitatamente alle parti indicate nel programma.

MEDICINA LEGALE PER LA PROFESSIONE INFERMIERISTICA (Papi L., Gori F., Turillazzi E.), ed. Pisa University Press (in fase di allestimento copia in stampa e formato ebook– uscita prevista dicembre 2021 – gennaio 2022)

Bibliography

Occupational Medicine

Cristaudo, R. Foddis: "Medicina del lavoro e Igiene Industriale", Tipografia Editrice Pisana

Labour Law

Teaching material provided by the professor

Suggested texts:

O. MAZZOTTA, Diritto sindacale, Giappichelli, ultima edizione (Only the parts indicated in the syllabus)

O. MAZZOTTA, Diritto del lavoro, Giuffrè, ultima edizione (Only the parts indicated in the syllabus)

 

Modalità d'esame

Medicina del Lavoro 

Test scritto

Diritto del Lavoro

Prova orale

Assessment methods

Occupational Medicine

Written test

Labour Law

Oral test

Updated: 11/01/2022 17:32